Ihre Karriere bei elomathurixaq beginnt hier
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Finanzwelt mit uns. Entdecken Sie attraktive Vergütungspakete, umfassende Benefits und einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerbenUmfassende Vergütung & Benefits
Wettbewerbsfähige Grundvergütung
Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an Marktstandards und bieten faire, leistungsbasierte Vergütung für alle Karrierelevel.
- 13. und 14. Monatsgehalt garantiert
- Jährliche Gehaltsüberprüfung im März
- Leistungsbezogene Bonuszahlungen
- Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich
- Transparente Gehaltsstrukturen
Gesundheit & Vorsorge
Ihr Wohlbefinden steht im Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie mit einem umfassenden Gesundheitspaket und präventiven Maßnahmen.
- Private Krankenversicherung (Arbeitgeberzuschuss 80%)
- Betriebliche Altersvorsorge mit 6% Arbeitgeberbeitrag
- Jährliche Gesundheits-Check-ups
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft subventioniert
- Mental Health Support & Beratung
Work-Life-Balance
Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lassen.
- Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr)
- Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 3 Tage/Woche
- 30 Urlaubstage plus Brückentage
- Sabbatical-Programme verfügbar
- Familienzuschläge und Elternzeit-Support
Weiterbildung & Entwicklung
Investieren Sie in Ihre Zukunft. Unser Weiterbildungsbudget und die strukturierten Karrierepfade ermöglichen kontinuierliches Wachstum.
- €3.500 jährliches Weiterbildungsbudget
- Interne Mentoring-Programme
- Konferenz- und Seminar-Teilnahmen
- Fachzertifizierungen (CFA, FRM, etc.)
- Leadership-Entwicklungsprogramme
Zusatzleistungen
Kleine Aufmerksamkeiten, die den Unterschied machen. Von praktischen Benefits bis zu besonderen Vergünstigungen.
- Diensthandy und Laptop (private Nutzung erlaubt)
- Firmenwagen ab Senior-Level verfügbar
- Kostenlose Getränke, Snacks & Mittagessen
- Team-Events und Firmenreisen
- Corporate Benefits mit über 1.000 Partnern
Besondere Anreize
Außergewöhnliche Leistungen verdienen außergewöhnliche Anerkennung. Unsere Incentive-Programme belohnen Exzellenz.
- Quartalsboni für Projekt-Erfolge
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Innovation Challenges mit Prämien bis €5.000
- Empfehlungsbonus für erfolgreiche Recruiting
- Years of Service Awards (Jubiläumsprämien)
Gehaltsstrukturen nach Karrierelevel
Zusätzliche Vergütungskomponenten
Variable Vergütung
Leistungsabhängige Bonuszahlungen basierend auf individuellen und Unternehmenszielen. Auszahlung erfolgt quartalsweise.
Langzeit-Incentives
Mitarbeiterbeteiligung und Stock Option Pläne für langfristige Bindung und gemeinsamen Erfolg.
Sonderzahlungen
Projektboni, Innovationsprämien und Empfehlungsbonus für außergewöhnliche Beiträge zum Unternehmenserfolg.
Karriereentwicklung & Unternehmenskultur
Strukturierte Karrierepfade
Bei elomathurixaq gibt es klare Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Karriereweg. Ob Sie sich fachlich spezialisieren oder Führungsverantwortung übernehmen möchten - wir unterstützen Sie dabei. Unsere Karrierepfade sind transparent definiert und werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen besprochen. Jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Entwicklungsplan mit konkreten Meilensteinen und Zielen für das nächste Karrierelevel.
Innovation & Zusammenarbeit
Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation. In unseren interdisziplinären Teams arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Finanzwelt von morgen gestalten. Regelmäßige Innovation Days, Hackathons und Brainstorming-Sessions sorgen dafür, dass neue Ideen Raum bekommen. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven und Expertisen zusammenkommen.
"Die Möglichkeit, mich sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln, war für mich der Grund, zu elomathurixaq zu wechseln. Das Weiterbildungsbudget und die interne Mentoring-Programme haben mir geholfen, meine Karriere auf das nächste Level zu bringen."
"Die Work-Life-Balance bei elomathurixaq ist außergewöhnlich. Die flexible Arbeitszeit und die Homeoffice-Optionen ermöglichen es mir, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, ohne dass die Arbeitsqualität darunter leidet."
"Das Gehaltssystem ist transparent und fair. Die regelmäßigen Bonuszahlungen und die Mitarbeiterbeteiligung zeigen, dass elomathurixaq den Erfolg mit allen Mitarbeitern teilt. Das motiviert ungemein und schafft echte Verbundenheit zum Unternehmen."
